転職先が決まって辞める時や、転職活動をするために仕事を辞める時など、今の職場を退職する意思を伝えるのは、すごく緊張しますよね・・・。
私も、いつどう退職を伝えればいいのか、どうすれば円満退職が出来るのか、とても不安でした。
でも、不安いっぱいだった私でも、ありがたいことに転職後も元同僚と仲良くしています。
円満退職するための方法を書いていきますね！
なぜ円満退職した方がいいの？
退職は円満とよく言われますが、なぜ円満退職がいいのかというと、意外と世の中は狭いからです。
私は病院を辞めた後でも、割と病院と関わりがあったりします。
例えば、取引先のご家族が私の勤めていた病院にいる、上司が入院したことがある、などなど。。
私もビックリしましたが、意外と世の中って狭いんです。いろんなところで、人と人はつながっているんです。
そんな時に、「すごく迷惑をかけて辞めた人がいる」とウワサを流されたり、足を引っ張られたりしたら、困りますよね。
不平不満を言いまくって辞めたり、職場に多大な迷惑をかけて辞めるようなことは、結果的に自分の首を絞めることになります。
なので、出来る限り円満退職をする方がいいです。その後も仲良くできたりしますし♪
転職・退職は基本的に会社への「裏切り行為」
円満退職をする方法！と書きながら、真逆のことを言いますが・・・
あえて厳しい言い方をすると、
転職・退職というのは、たとえどんな理由があっても、基本的には会社・同僚への「裏切り行為」、つまり退職者は「悪者」になります。
理由は2つあります。
・退職者のやっていた仕事が、辞めずに残る人たちの負担になるから
・会社の計画している人事計画に穴が開くから
これはもう、残念ながら100パーセントそうなります。。
でも、たとえ裏切り行為となるにしても、なるべく円満に退職する方法はあります！
円満退職をするための3つの心構え
円満退職をするための心構えは、
- 「裏切り行為」になるから、嫌われたり文句を言われても仕方ないと覚悟する
- 退職の理由に、職場への不平不満は言わない
- 退職日が決まっても、最後まで手を抜かずに仕事をやり切る
の3つです。
先ほども書きましたが、職場に残る人たちにとって、退職は「裏切り行為」になります。
たとえ、結婚や出産というおめでたい退職だとしても、職場から一人いなくなれば、残る人に必ず負担が増えてしまいます。
退職する側は、将来への希望を持つことができますが、、
残る人たちは、どうしても「今後自分は大変になる」と絶望感を感じてしまいます。
そのため、「嫌われても、文句を言われても仕方ない。でも、辞めるまでの間は一生懸命に仕事をしよう！！」と覚悟することが、一番大切になります。
逆に言えば、一度退職を口にした場合、もう後には引き返せなくなる可能性が非常に高いとも言えます。
退職の相談をする場合には、本当に退職するのか、を再度考えた方がいいですよ。
円満退職をする5つの方法
円満退職をするための心構えをもった上で、実際に円満退職をする方法を書いていきますね♪
- 退職願を書く
- 1～2ヶ月前に、直属の上司に退職の相談をし、退職願を渡す
- 退職日が決まったら、退職届を出す
- 上司のＯＫが出るまで、退職の話は同僚にしない
- 退職すると決まっても、最後まで一生懸命仕事をする
このつ5を順にやっていけば、余程でない限り円満退職となります。
1.退職願を書く
退職願は、退職をする意思を書いたものです。白い便箋に書き、封筒入れておきます。
退職願の書き方は、また別の記事に詳しく書きますね♪
退職願には自分の希望する退職日を書きますが、あくまでも希望日なので、退職日を決めるためには、直属の上司と相談していきます。
また、社内のルール（退職日の〇日前に申し出ること、など）にも従う必要があります。
2.直属の上司と退職の相談をする
退職の相談は、直属の上司と行います。
余程の理由がない限り、必ず直属の上司としてくださいね。上司のメンツをつぶすことになるので・・・。
退職の相談とは書きましたが、あくまでも、「〇〇の理由で、▲▲日で退職をしたいと思っています」という報告をします。
「退職しようと思ってるんです・・・」だけだと、「部署を変えたら残ってくれるのか？」などと、退職の引き止め交渉が長引いてしまいます。
転職先が決まった、やりたいことが出来た、などの、しっかりとした理由を言いましょう◎
3.退職日が決まったら、退職届を出す
上司と相談して退職日が決まったら、退職届を出します。
退職届は、「▲▲日で退職します」という書類です。会社の規定書式がある場合もあるので、上司の指示に従いましょう。
4.上司のＯＫが出るで、退職の話はしない
上司が話してもいいと言うまでは、職場で退職することは言わない方がいいです。
「退職するなら、いじめてやる！」なんて思われたり、職場の雰囲気が悪くなるからです。
どうしても言いたい人には、こっそりと伝えていきましょう◎
5.最後まで一生懸命仕事をする
これが一番大事ですが、「退職するからテキトーでいいや」なんて思わず、最後まで一生懸命仕事をしましょう！
そして、もし出来るなら、職場にとってメリットのあるものを残していくと良いです◎
私は精算のマニュアルを（引き継ぎも兼ねて）残していきました。元同僚に聞いた話ですが、このマニュアル、結構役に立ってるようです。
最後まで仕事をやり切ると、自分の自信にもなりますし、職場の人からも好印象を持たれたまま退職ができますよ。
円満退職はそんなに難しくない！
ここまで、円満退職の心構えと方法を書きましたが、実は円満退職はそんなに難しくありません。
職場に残る人たちのことを思いやり、しっかりと仕事をして辞めればいいだけなんです。
とはいえ、そもそも辞めさせてくれない、パワハラが怖いなどのブラック企業だったりするなら、退職代行サービスに相談してみても良いかもしれません。
退職代行サービスには、退職代行アルマジロや、弁護士による退職代行サービスの汐留パートナーズ法律事務所
などがあります。
無料相談もできるようなので、困った時は相談してみてくださいね。
